“到現(xiàn)在，各地人社部分已協(xié)助8300多家要點(diǎn)企業(yè)，累計(jì)處理招用工28萬人；到3月3日，各地共安排農(nóng)民工‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’返崗復(fù)工210萬人。”人社部新聞發(fā)言人盧愛紅在3月6日舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上說。

2月20日，人社部會(huì)同財(cái)政部、稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)的告訴》，對(duì)企業(yè)交納養(yǎng)老、賦閑、工傷三項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)清晰了“免、減、緩”三項(xiàng)辦法。減免方針一出臺(tái)，遭到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的遍及歡迎。方針的發(fā)展?fàn)顩r也備受重視。

“到6日上午，已有29省份出臺(tái)了社保費(fèi)減免方針文件，其他省份的履行文件也已報(bào)省ZF 待批。”人社部養(yǎng)老穩(wěn)妥司司長(zhǎng)聶明雋說，從各地出臺(tái)的文件看，各省份都是依照G 家規(guī)則的高限履行免、減、緩方針，更大程度緩解企業(yè)困難，信任企業(yè)很快就能切身感遭到階段性減免社保費(fèi)的方針作用。

那么，階段性減免企業(yè)社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)方針詳細(xì)將怎么施行呢？

首要，各地的減免方針一致從2月開端履行，不得拖延。其次，對(duì)已征收的2月份社保費(fèi)，可退費(fèi)也可沖抵未來繳費(fèi)。別的，緩繳方針與減免方針有序聯(lián)接，緩繳期限準(zhǔn)則上不超越6個(gè)月。

一起，若參保單位請(qǐng)求社保緩繳，補(bǔ)繳時(shí)所對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老、賦閑、工傷三項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)，依然可享用相應(yīng)的減免方針。“舉例而言，某企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，請(qǐng)求將3月份的社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)延遲到8月份再繳，那么，該企業(yè)在8月補(bǔ)繳時(shí)，依然享用減免方針。”人社部社會(huì)穩(wěn)妥工作辦理中心主任賈懷斌說。

聶明雋著重，減免方針不會(huì)影響參保人員個(gè)人的各項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)妥權(quán)益。我G 社會(huì)穩(wěn)妥遵從權(quán)力與責(zé)任相對(duì)應(yīng)、繳費(fèi)和待遇相關(guān)聯(lián)的準(zhǔn)則，依照現(xiàn)行規(guī)則，單位和員工個(gè)人都足額繳費(fèi)，個(gè)人權(quán)益才干完好記載。“這次因特殊狀況出臺(tái)的減免方針，但只需員工個(gè)人足額繳費(fèi)，就不會(huì)減損個(gè)人權(quán)益。”

這兩年養(yǎng)老穩(wěn)妥接連出臺(tái)較大起伏的減、免、緩、降方針，養(yǎng)老穩(wěn)妥制度還能不能實(shí)現(xiàn)可繼續(xù)發(fā)展？養(yǎng)老金還能確保足額發(fā)放嗎？

“請(qǐng)我們定心，中心作出這一決議計(jì)劃，是通過慎重考慮、重復(fù)測(cè)算的，并且還有周全的應(yīng)對(duì)舉動(dòng)，完全能夠保證養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，也能夠保證制度長(zhǎng)時(shí)間可繼續(xù)。”聶明雋說。

此外，中小微企業(yè)是吸納工作的主渠道，面臨出人意料的疫情，怎么協(xié)助中小微企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)住工作主力軍？

“對(duì)此，人社部會(huì)同有關(guān)部分出臺(tái)了一系列方針辦法，打出‘免、返、補(bǔ)、緩、服’的階段性方針組合拳，全力支持中小微企業(yè)穩(wěn)工作。”人社部工作促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩說。

“免”——實(shí)施階段性減免企業(yè)社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)單位繳費(fèi)。自2月起，對(duì)中小微企業(yè)的養(yǎng)老、賦閑、工傷三項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)妥單位繳費(fèi)，可免征更多5個(gè)月。

“返”——擴(kuò)展賦閑穩(wěn)妥穩(wěn)崗返還獲益面。下降方針門檻，放寬申領(lǐng)條件。到現(xiàn)在，全G 已向47萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還112億元，惠及員工2426萬人。

“補(bǔ)”——用好用足促進(jìn)工作創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)助方針。企業(yè)吸納工作困難人員等要點(diǎn)集體工作，可請(qǐng)求社保補(bǔ)助、定額稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保借款及貼息；為高校畢業(yè)生等提供見習(xí)崗位的，可請(qǐng)求工作見習(xí)補(bǔ)助；對(duì)安排員工參與線上線下訓(xùn)練的，可請(qǐng)求職業(yè)訓(xùn)練補(bǔ)助。一起，要點(diǎn)集體創(chuàng)業(yè)的，可請(qǐng)求限額稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保借款及貼息、場(chǎng)所安排等方針。

“緩”——答應(yīng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保借款展期。對(duì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保借款借款人患新冠肺炎的，可請(qǐng)求不超越1年的展期及貼息。

“服”——優(yōu)化工作創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)訓(xùn)練供應(yīng)。人社部將繼續(xù)安排線上春風(fēng)舉動(dòng)，展開視頻招聘、長(zhǎng)途面試、在線創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，推行人崗“不碰頭”精準(zhǔn)對(duì)接，為中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供平等的招聘用工等公共工作服務(wù)。一起，免費(fèi)敞開線上訓(xùn)練渠道，提供急需緊缺工種訓(xùn)練課程。

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