? 經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅。

? 在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只容許選用一次。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅測(cè)算，跟平常發(fā)放工資有點(diǎn)兒不一樣，它有二種狀況。

一 種狀況：

發(fā)年終獎(jiǎng)金本月，除開年終獎(jiǎng)金一部分的記稅薪水 ≥ 5000

年終獎(jiǎng)先除于12月，再按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)，更終拿年終獎(jiǎng)總金額來(lái)乘之前一步明確的征收率，減掉速算扣除數(shù)，就是說(shuō)個(gè)人所得稅啦！

舉個(gè)案：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)今日頭條有限責(zé)任公司12月發(fā)年終獎(jiǎng)金，老林12月薪6000，年終獎(jiǎng)金12000

年終獎(jiǎng)金一部分除于12，12000/12=1000（元），相匹配個(gè)人所得稅超額累進(jìn)稅率表的征收率為3%，速算扣除數(shù)為0。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅=12000 x 3%=360（元）

薪水一部分個(gè)人所得稅（6000-5000）x3% = 30（元）

老林本月應(yīng)繳個(gè)人所得稅總金額=360+30=390（元）

第二種狀況：

發(fā)年終獎(jiǎng)金本月，除開年終獎(jiǎng)金一部分的記稅薪水 < 5000

舉個(gè)案：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)今日頭條有限責(zé)任公司12月發(fā)年終獎(jiǎng)金，小程12月薪3800，年終獎(jiǎng)金6000

年終獎(jiǎng)金一部分個(gè)稅計(jì)算流程：

1.先測(cè)算勞務(wù)報(bào)酬所得與免征額的差 5000-3800=1200（元）

2.再用年終獎(jiǎng)金減掉上一步的差，算出應(yīng)納稅額 6000-1200=4800（元）

3.用上一步的差除于12，4800/12=400（元） 明確相匹配的征收率為3%，速算扣除數(shù)為0。

4.用第2步的應(yīng)納稅額，測(cè)算個(gè)人所得稅：4800 x 3% =144（元）

小程本月應(yīng)繳個(gè)人所得稅總金額=144（元）

2019年1月1磐恒個(gè)稅法執(zhí)行，住戶本人的綜合性個(gè)人所得，以每一繳稅本年度的收入額扣減花費(fèi)六萬(wàn)元及其專項(xiàng)扣除、重點(diǎn)額外扣減和依規(guī)明確的別的扣減后的賬戶余額，為應(yīng)納稅額。

換句話，假如再?zèng)]有新的現(xiàn)行政策給年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式“復(fù)活”得話，年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式將蕩然無(wú)存！